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“沒(méi)有一種感覺(jué)比得上回家”。
對(duì)聯(lián)、鑼鼓、古城墻、阿福、美猴王、鞭炮、臉譜、喜慶、歡聚……大街上、電視里、商場(chǎng)中,一幕幕閃爍在我們面前的歡快場(chǎng)景,這讓我們雖處在天氣惡劣的寒冬,卻仍擁有體貼入微的溫暖與親情。
“我們歡迎你回來(lái)!……今天相聚,以后也多聯(lián)系!即使今后商務(wù)繁忙,沒(méi)時(shí)間回來(lái),你仍可相信,這里始終是大家的家!”
飲料、照片、舊事、舊友、會(huì)議室甚至是原來(lái)的座位銘牌……一件件、一樁樁,這好似我仍在與舊同事在一起指點(diǎn)江山、運(yùn)籌帷幄,體驗(yàn)著頭腦激蕩、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的豪情。
春節(jié)前這些天,我差點(diǎn)已經(jīng)分不清了,
這種在大街上到處可見(jiàn)的路牌信息透露出的最是溫情,以及親身再回到可口可樂(lè)大本營(yíng)的最是溫暖,雖沒(méi)讓我感覺(jué)尤如夢(mèng)中,但確實(shí)有一種最最強(qiáng)烈的感覺(jué)—回家,回家真好! 走在北京大街上的朋友們最近都會(huì)發(fā)現(xiàn),可口可樂(lè)公司正在做一個(gè)很觸動(dòng)心弦的親情廣告:“沒(méi)有一種感覺(jué)比得上回家”,這是上面第一段的記錄。我也于近日應(yīng)可口可樂(lè)老領(lǐng)導(dǎo)之邀,回到了可口可樂(lè)公司與老領(lǐng)導(dǎo)、同事相聚。這是第二段的描述。二者相結(jié)合給人的感覺(jué),真不得不佩服可口可樂(lè)公司通過(guò)情感發(fā)掘、培養(yǎng)與推廣,從而成就全球第一品牌公司超級(jí)品牌的超能力。
品牌,是一種情感
這是這次我在與可口可樂(lè)公司原老領(lǐng)導(dǎo)在交流過(guò)程中,他說(shuō)得最多的一句話。
原來(lái)身居可口可樂(lè)公司,覺(jué)得可口可樂(lè)只是一個(gè)飲料行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌,它高傲、霸氣、大度、灑脫,在工作過(guò)程中,它能給我們的營(yíng)銷帶來(lái)很大的便利、自豪、信任還有壓力。快節(jié)奏的營(yíng)銷管理工作,讓我們感受的主要是這些。即使經(jīng)常性的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、聚餐、培訓(xùn)、研討,也只是讓我從內(nèi)部員工角度的對(duì)其敬仰與尊重。
離開(kāi)可口可樂(lè)公司,開(kāi)始深入品牌研究與品牌建設(shè),才知道可口可樂(lè)的品牌,完全就是一種對(duì)情感溝通的不懈追求。從我們接觸可口可樂(lè)這個(gè)品牌以來(lái),它很少或基本不去探討自己產(chǎn)品和品牌的功能問(wèn)題,而是在對(duì)消費(fèi)者的個(gè)性或間或共性的演繹中,不斷地發(fā)掘消費(fèi)者與自己品牌無(wú)隙溝通的真實(shí)情感。
我們首先來(lái)看看品牌的三個(gè)層次:功能、個(gè)性、情感(圖略)
在近年的品牌傳播過(guò)程中,可口可樂(lè)始終圍繞著這個(gè)品牌建設(shè)的基本套路,高屋建瓴,在嚴(yán)格遵守理性的“情感”基礎(chǔ)過(guò)程中,不斷地建設(shè)性地提出一些平常、通俗但越來(lái)越深入人內(nèi)心的一些“情感驅(qū)動(dòng)符號(hào)”,如:“要爽由自己”表達(dá)對(duì)生活的激情、“春節(jié)帶我回家”表達(dá)的天倫之樂(lè),“沒(méi)有一種感覺(jué)比得上回家”表達(dá)的親情呼喚等等。
品牌,是一種情感?煽诳蓸(lè)公司在中國(guó)的發(fā)展過(guò)程,實(shí)際上也就是與國(guó)內(nèi)消費(fèi)者一直進(jìn)行情感溝通的過(guò)程:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃支持情感溝通:本土化,“THINK LOCAL,ACT LOCAL”。本土化本身就基于更貼近本土風(fēng)土人情的理念。
2、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)配合情感溝通:醒目系列產(chǎn)品。這個(gè)不只想著國(guó)際品牌在中國(guó)的發(fā)展,能讓消費(fèi)者早早地覺(jué)察到了可口可樂(lè)的親和力。
3、產(chǎn)品突破迎合情感溝通:雀巢茶的綠茶口味的上市推廣。在西式茶里沒(méi)有綠茶的概念里,可口可樂(lè)打破了這種規(guī)矩。
4、大力捐助催生情感溝通:可口可樂(lè)希望學(xué)校,這種社會(huì)責(zé)任感,催生了人們對(duì)弱者的支持。
……
品牌,是一種情感。當(dāng)不少企業(yè)還在賣產(chǎn)品、賣功能、賣個(gè)性或者不知道該賣什么的時(shí)候,為什么不能給產(chǎn)品添注一些情感,為什么不能用“心”去跟消費(fèi)者溝通,為什么不能從我們最容易忽視的愛(ài)情、親情、友情、激情、溫情、離別之情、相聚之情、等待之情、期盼之情、師生之情、風(fēng)土人情等等上來(lái)出發(fā),甚至用一些最平常、最通俗、最樸實(shí)的話語(yǔ)表現(xiàn)出來(lái)呢?
文化,是為了建立情感
走訪國(guó)內(nèi)無(wú)數(shù)的企業(yè),無(wú)數(shù)的企業(yè)都在自豪地宣稱自己企業(yè)是如何如何在努力地創(chuàng)造企業(yè)文化,是如何如何在不懈地追求品牌的優(yōu)質(zhì)文化,卻極少有人在說(shuō):我樹(shù)立好一個(gè)良好文化的目的,就是在培育一種好的情感。
這位可口可樂(lè)的老領(lǐng)導(dǎo),也與我交流了他對(duì)品牌文化的認(rèn)識(shí),他認(rèn)為:都說(shuō)可口可樂(lè)的品牌文化是一種美國(guó)文化,其實(shí)可口可樂(lè)的品牌文化就是一種情感溝通的文化,只跟消費(fèi)者的情感有關(guān),而與地域或其它因素?zé)o多大關(guān)系。
他說(shuō)他近期正在做的幾件事情全部歸因于這種認(rèn)識(shí):第一件事是,他準(zhǔn)備在春節(jié)前于人民大會(huì)堂宴請(qǐng)經(jīng)銷商及相關(guān)的伙伴們,讓那些辛苦一年卻一輩子想都不敢想進(jìn)人民大會(huì)堂的經(jīng)銷商們,不但他們自己,而且可帶著他們的家屬來(lái)享受最高級(jí)別的宴會(huì),他要讓伙伴們感覺(jué)到“可口可樂(lè)比家還像家”;第二件事是,他已經(jīng)讓人力資源部門(mén)成功地舉辦了一次“自助旅游”福利活動(dòng),不旦可跨部門(mén)進(jìn)行組合,還可自由安排時(shí)間,最重要的,不旦可帶家屬,還可給家屬補(bǔ)貼!
在與其溝通的過(guò)程中,他還說(shuō)到:任何已經(jīng)離開(kāi)公司的員工,他都將其家屬、朋友關(guān)系、電話、現(xiàn)在公司名稱甚至跟公司誰(shuí)原來(lái)有較好的關(guān)系,都盡量記得一清二楚。所以,一進(jìn)門(mén)在他問(wèn)我喝什么,并打開(kāi)冰柜的同時(shí),想了一下,說(shuō)了這樣一句話:“哦,還記得原來(lái)大家都開(kāi)玩笑叫你‘酷兒的爸爸’,那就給你來(lái)酷兒吧!”
我們聊到了品牌文化。我當(dāng)初進(jìn)入可口可樂(lè)的時(shí)候說(shuō)過(guò)一句由衷稱贊的話:“工作第一天就成為了公司的主人”。他深表贊同,并再一次強(qiáng)調(diào),文化,就是一種情感,品牌文化,是為了營(yíng)造一種情感,所以,不單是我,其他同事一直都有這種美好的感覺(jué)。
他隨手給我簡(jiǎn)單畫(huà)了一個(gè)圖:
情感--品牌文化--企業(yè)文化--企業(yè)行為--企業(yè)理念
從這張圖,讓我們又想起了國(guó)內(nèi)品牌文化建樹(shù)卓有成效的白沙品牌。
白沙,這個(gè)煙草品牌企業(yè),著力打造著白沙品牌的“翔”文化,“千年古井的源頭活水已經(jīng)聚集成一面清澈的湖,最終將與遼闊壯麗的大海融為一體。白沙以海納百川的氣勢(shì)、兼收并蓄的胸襟,不斷吸納優(yōu)秀的物質(zhì)和精神文明成果,推陳出新、越飛越高!薄苞Q是白沙文化的象征,體現(xiàn)為:自信、從容、穩(wěn)健與和諧共生!薄帮w翔文化的境界在于不斷突破、不斷創(chuàng)造、不斷拓展品牌和企業(yè)的成長(zhǎng)空間,使消費(fèi)者在享受白沙產(chǎn)品的同時(shí)感受心靈和思想的自由飛翔!
也就是說(shuō),飛翔文化,是讓消費(fèi)者感受心靈和思想的自由飛翔。這種情感,是心靈深處的,是思想內(nèi)在的,是自由暢快的感覺(jué)。
為什么有些企業(yè)開(kāi)會(huì)必提品牌文化,并且在將品牌文化提煉出來(lái),甚至進(jìn)行了大量的傳播之后,其品牌并沒(méi)有得到什么提升,要么沒(méi)有效果;有的甚至還南轅北轍,起了相反的作用呢?從這里看來(lái),主要是這種企業(yè)文化要么沒(méi)有主張某種貼切的情感,要么與所訴求的情感不合拍。
文化本身是能感受的,但是,卻也是情感上的東西。很多品牌看似崇尚某種文化,但卻沒(méi)能說(shuō)目的是要為了培養(yǎng)消費(fèi)者一種什么樣的情感,最終這個(gè)品牌文化一定不成功。
世界第一品牌可口可樂(lè)說(shuō),“沒(méi)有一種感覺(jué)比得上回家”。其實(shí),我們是不是也能從這里推而廣之,“沒(méi)有一種品牌建樹(shù)的手段比得上去與目標(biāo)群體建立良好的情感”呢?!
譚長(zhǎng)春,華夏基石營(yíng)銷咨詢有限公司總經(jīng)理、首席贏銷顧問(wèn),科特勒咨詢集團(tuán)特邀專家顧問(wèn),TNS市場(chǎng)研究咨詢公司項(xiàng)目總監(jiān)。整益營(yíng)銷體系的創(chuàng)建者。知名贏銷專家及培訓(xùn)師;中國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)資格認(rèn)證考試特邀講師,“前沿講座”特聘講師,《銷售與市場(chǎng)》培訓(xùn)專家團(tuán)金牌講師,多所國(guó)內(nèi)一流大學(xué)市場(chǎng)總監(jiān)班特邀講師。電子郵件: t13910184418@vip.sina.com,博客:http://t13910184418.blog.163.com/blog/